Absence Management Program

Les faits

Confronté à des coûts de la santé qui augmentent de manière préoccupante, le système social suisse accuse un déficit annuel de 1.5 milliards de francs et un endettement de 4.5 milliards de francs de l’assurance invalidité. Cette situation déficitaire provient principalement du nombre croissant de nouvelles rentes AI, plus particulièrement concernant des jeunes gens avec des troubles psychologiques.

Cette réalité a des répercussions sur les primes d’assurances qui tendent à s’accroître massivement, ce qui se traduit par une augmentation constante des coûts liés aux assurances perte de gain maladie.

En Suisse 80% des absences au travail sont dues à des maladies qui, lorsqu’elles dépassent 4 à 6 semaines, risquent de se prolonger de manière importante et engendrer des coûts très conséquents pour l’employeur et sa caisse de pension.

Prenant conscience des répercussions financières et sociales des absences au travail, l’enjeu pour l’entreprise consiste à maîtriser rapidement cet état de faits.

La solution: Absence Management Program

L'Absence Management Program est un programme RH de gestion des absences sur mesure. Cette solution permet de réduire le nombre et la durée des absences en vue d’abaisser les coûts et d’optimiser le capital humain.

Il permet en livrant une analyse claire et précise des absences de détecter d’éventuelles causes pouvant affecter le moral et le travail des collaborateurs. De ce fait, des mesures peuvent être mises en place afin de prévenir de nouvelles absences ou de réduire leur durée.