Gerne lüften wir das Geheimnis: «When I’m Sixty-Four» - ein Hit, der eine Brücke zwischen Gestern und Morgen schlägt.
In der heutigen Zeit ist es wichtiger denn je fürs Alter vorzusorgen. «Spare heute, geniesse in der Rente» - Eine simple Weisheit, die nie zuvor soviel Wichtigkeit genoss wie heute. Warum? Nun, die gesetzliche Rente allein reicht sogar bei gutverdienenden Personen in vielen Fällen nicht aus, um den gewohnten Lebensstandard zu halten. Was tun? Private Vorsorge. Das ist aber nicht das einzige Stichwort. Auch die landläufig bekannte Kaderversicherung kann Vorteile bringen. Bei der modernen und flexiblen 1e Vorsorgelösung, handelt es sich um eine Pensionskassenlösung für Lohnteile über dem anderthalbfachen Grenzbetrag nach BVG (Jahr 2023: 132'300). Einzige Bedingung: Diese Variante ist nur als Ergänzung zu einer Basis-Pensionskasse möglich.
Die 1e Vorsorgelösung im Überblick
Die 1e Vorsorgelösung bietet sowohl den Mitarbeitenden als auch den Unternehmen zahlreiche Vorteile.
Vorteile für Arbeitgeber
- Das Sanierungsrisiko entfällt, weil keine Unterdeckung möglich ist.
- Die Attraktivität als Arbeitgeber nimmt zu.
- Insbesondere Firmen, die nach internationalen Rechnungslegungsstandards bilanzieren, reduzieren damit die Verpflichtungen in der Bilanz.
Vorteile für Arbeitnehmende
- Keine Umverteilung von Aktiven zu Rentnern, da nur ein vollständiger Kapitalbezug möglich ist.
- Wahl aus max. zehn Anlagestrategien, wovon eine risikoarm sein muss. Die Versicherten entscheiden selbst in welche Anlagestrategie investiert wird. Die Anlagestrategien können jederzeit gewechselt werden.
- Die versicherte Person partizipiert zu 100% an den Anlageerträgen, trägt aber auch das Risiko eines Verlustes. Langfristig sind höhere Erträge zu erwarten.
- Steuern optimieren! Sie schaffen zusätzliches Einkaufspotenzial, was wiederum positive Effekte auf die Steuern hat.
Ein weiterer Vorteil der 1e Vorsorgelösung ist die Transparenz. Die Mitarbeitenden haben jederzeit Zugriff auf ihre Vorsorgekonti und können ihre Anlagen und Erträge einsehen. Auch die Kosten sind transparent und überschaubar.
Jeder Mensch ist anders. Genauso verhält sich das in der Vorsorge. Die Bedürfnisse und Vorstellungen an die Altersvorsorge sind sehr unterschiedlich. Mit einer 1e Vorsorgelösung profitieren Sie von einer flexiblen Lösung, die individuell auf den Bedarf der Mitarbeitenden abgestimmt ist.
In unsicheren Zeiten legen Mitarbeitende auf Jobsuche Ihr Augenmerk immer mehr auch auf die Vorsorge. Attraktive 1e Kaderlösungen sind ein ideales Mittel um sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Nutzen Sie diese Chance ihr Employer Branding zu erhöhen! Dadurch schaffen Sie einen zukunftsorientierten Mehrwert für Mitarbeitende. Gleichzeitig übernehmen sie als Arbeitgebende Verantwortung, indem Sie Ihren Kadermitarbeitenden mehr Sicherheit für einen gewohnten Lebensstandard in der Pension geben.
Unser Arbeitsalltag ist schnelllebig. Alles richtet sich auf den Moment aus. Mit einer 1e Vorsorgelösung steuern sie nachhaltig und vorausschauend dagegen.
Wollen Sie mehr über die 1e Vorsorgelösungen für Ihre Kadermitarbeitende erfahren? Gerne zeigen wir Ihnen alle Möglichkeiten im persönlichen Gespräch auf.
