Der Sonntagsfussballer — ein Risikoprofil
Grosse Fussballturniere haben einen direkten und dokumentierten Effekt auf den Amateursport. Die Vereinsanmeldungen steigen, improvisierte Matches nehmen zu, und Mitarbeitende, die seit Monaten nicht mehr gelaufen sind, bestreiten plötzlich Spiele mit einer Intensität, die ihr körperlicher Zustand nicht immer mitmacht.
Die Zahlen der SUVA* sprechen für sich: Jedes Jahr ereignen sich in der Schweiz rund 40'000 Fussballunfälle auf Amateurplätzen. Diese Verletzungen verursachen rund 680'000 Abwesenheitstage pro Jahr, was einem Durchschnitt von 17 Tagen pro Fall entspricht. Die häufigsten Verletzungen? Bänder- und Muskelschäden durch Tackling, gefolgt von Gehirnerschütterungen durch Kopfbälle — rund 450 Fälle pro Jahr in der Schweiz, die oft mehrwöchige Ausfälle nach sich ziehen.
Konkrete Auswirkungen für Unternehmen
Eine zweiwöchige Absenz — die durchschnittliche Dauer nach einem Fussballunfall — bedeutet mehr als ein leerer Stuhl. Sie zieht eine kurzfristige Reorganisation, verzögerte Projekte und Kosten von geschätzt CHF 9'000 bis CHF 15'000* für das betroffene Unternehmen nach sich. Wenn mehrere Mitarbeitende gleichzeitig betroffen sind, wird die Auswirkung schnell erheblich.
Für die HR-Teams bedeutet dies auch einen nicht unerheblichen administrativen Aufwand: Unfallmeldung bei den Versicherern, Fallverfolgung, Verwaltung allfälliger Vertragsanpassungen bei längerer Arbeitsunfähigkeit, Koordination mit der Pensionskasse bei einem allfälligen Leistungsfall.
Die gute Nachricht? All das lässt sich gelassen bewältigen
Die Verwaltung eines Leistungsfalls lässt sich nicht improvisieren. Sie erfordert präzise Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht, im UVG und in der beruflichen Vorsorge — sowie eine Reaktionsfähigkeit, die HR-Teams, insbesondere in mittelgrossen Unternehmen, nicht immer aufbringen können.
Genau dafür bietet Trianon eine umfassende Dienstleistung im Bereich Absenz- und Leistungsfallmanagement an. Unsere Teams übernehmen den gesamten Prozess: Unfallmeldung und Fallverfolgung bei den Versicherern, Verwaltung von Mutationen bei längeren Absenzen, Koordination mit den Pensionskassen im Leistungsfall sowie die direkte Kommunikation mit den Versicherten und den HR-Teams.
Das Ziel ist einfach: Sie können sich auf Ihre betrieblichen Prioritäten konzentrieren, im Wissen, dass die administrativen und technischen Aspekte sorgfältig und fristgerecht erledigt werden.
Fazit
Die Weltmeisterschaft ist ein grossartiges Fest. Der Amateurfussball ebenfalls. Aber wenn sich ein Mitarbeiter an einem Sonntagabend für Granit Xhaka hält und mit einem gebrochenen Knöchel nach Hause kommt, sollte man besser nicht gleichzeitig herausfinden müssen, wie die Verwaltung eines Leistungsfalls funktioniert. Genau dafür sind wir da.
Möchten Sie mehr über unsere Dienstleistung im Bereich Absenz- und Leistungsfallmanagement erfahren? Kontaktieren Sie unser Team unter info@trianon.ch oder besuchen Sie unsere Seite zur Absenzen- und Leistungsfallmanagement.
*Quellen: SUVA
https://www.suva.ch/fr-ch/prevention/loisirs/football-fair-play-non-aux-blessures-liees-aux-fautes
https://www.suva.ch/fr-ch/prevention/loisirs/football-fair-play-non-aux-blessures-liees-aux-fautes/statistique-des-accidents-moins-daccidents-au-football-grace-au-fair-play
