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    La prévoyance professionnelle occupe une place centrale dans le modèle unique d’administration des ressources humaines offert par Trianon.

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Actualités

16 avril 2019
Prévoyance
Plus de transparence au niveau des coûts dans l’administration de caisses de pensions

La complexité légale et réglementaire dans la direction d’une Fondation propre d’entreprise augmente la pression sur les coûts.
Les points suivants vous aideront à maîtriser les frais inhérents à une Fondation, tels que : Autorité de surveillance / Organe de révision / Expert en prévoyance professionnelle / Gestion technique de fortune et de réassurance / Comptabilité.

29 mars 2019
Services RH
Et si vous externalisiez votre paie pour maîtriser vos coûts ?

Comment choisir entre gestion interne du payroll de votre entreprise et l’outsourcing de ce service ? Voici quelques pistes visant à faciliter votre décision. 

30 octobre 2018
Prévoyance
Les jeunes rentiers défavorisés

On peut regrouper les rentiers par cohortes d’après la date de leur départ en retraite pour leur assurer une participation plus équitable aux revenus des placements.

11 septembre 2018
Les enjeux RH de la prévoyance professionnelle

L’augmentation de l’espérance de vie, la baisse du taux de natalité et le départ à la retraite de la génération des baby-boomers sont quelques défis démographiques à relever au niveau de la société en général, des institutions de sécurité sociale mais également de la fonction RH des entreprises. Quelles sont donc les réflexions stratégiques dans le domaine des ressources humaines à mener pour relever ces défis ? 

10 avril 2018
Renforcement de la loi sur la protection des données – projet final et phase parlementaire

Dans notre Newsletter de juin 2017, nous abordions les impacts pour les employeurs et les caisses de pension de l’avant-projet de révision de la loi sur la protection des données (LPD).

Depuis, les travaux législatifs ont avancé et atteint le stade du traitement par le Parlement suisse.

01 mars 2018
Prévoyance
Amélioration de la situation des travailleurs à temps partiel en cas d’invalidité

Lors de sa séance du 1er décembre 2017, le Conseil fédéral a approuvé un nouveau mode de calcul pour fixer le taux d’invalidité des travailleurs à temps partiel. Ce mode de calcul tient mieux compte des interactions entre éducation et vie professionnelle et correspond aux considérants de l’arrêt de la Cour européenne des droits de l’homme (CrEDH) dans l’affaire Di Trizio. Les nouvelles dispositions sont entrées en vigueur le 1er janvier 2018.

25 janvier 2018
Aide financière fédérale pour cours préparatoires aux examens fédéraux – règlement et processus à réexaminer !

La modification de la loi sur la formation professionnelle est entrée en vigueur avec la nouvelle année. Dès maintenant, les personnes qui suivent des cours préparatoires aux examens fédéraux peuvent recevoir une aide financière fédérale sur demande. Ces nouvelles dispositions légales demandent un examen par les entreprises de leur règlement de formation. Nous vous expliquons pourquoi.

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