La prévoyance professionnelle occupe une place centrale dans le modèle unique d’administration des ressources humaines offert par Trianon.
Trianon offre des services de gestion de portefeuille d’assurances de personnes ainsi que d’administration des sinistres et de gestion des absences.
Certaines personnes sont peu affectées par les difficultés de l’existence, comme celles induites par la pandémie actuelle. Au contraire, elles en sortent même renforcées. Or, il est possible d’acquérir cette aptitude qui permet de faire face aux situations difficiles et de rebondir après un échec.
Après une dizaine d’années passées dans un environnement international et multilingue au sein de différents secteurs d’activité, y compris dans des sociétés basées en Suisse, Dorottya Németh, responsable de la paie EMEA de la société CloudPay, nous donne son point de vue global sur l’externalisation de la paie.
Etes-vous régulièrement sollicité par vos employés afin de leur fournir une attestation de travail (attestation d’emploi) ? Chez Trianon, nous avons développé une fonctionnalité qui permet aux collaborateurs de générer ce document de manière complètement autonome !
Au 16 avril, on pouvait trouver 1'521 postes vacants sur LinkedIn avec le mot clé « Payroll » dans le périmètre géographique « Suisse ». Le profil professionnel d’un expert payroll est hautement spécialisé et se caractérise par un grand savoir-faire et beaucoup de précision. Il faut dire les choses telles qu’elles sont : on ne plaisante pas avec le versement des salaires.
Trianon SA est une entreprise leader en Suisse dans le domaine de la gestion de la Prévoyance et des Ressources Humaines. Notre société fondée en 1997 est basée à Renens, dans le canton de Vaud. Nous sommes également présents en Suisse allemande, avec deux filiales implantées à Berne et à Zurich. Depuis 2016, Trianon appartient au Groupe Mobilière en tant que filiale gérée de manière indépendante.
Les fluctuations des marchés boursiers de cette année 2020 marquée par le Covid-19 montrent une fois encore l’importance de s’en tenir à la stratégie de placement. Le faible niveau des taux d’intérêt en 2021 laisse de nouveau présager des cours des actions réjouissants, notamment pour les entreprises qui suivent les mégatendances.
Cela fait maintenant une année que de nombreuses entreprises doivent exercer leur activité depuis la maison. Et cette nouvelle façon de travailler amène son lot de défi. Nous avons voulu revenir sur cette année avec notre Corporate Services Director, Michel Wiederkehr et discuter des bonnes pratiques pour garder une culture d’entreprise vivante avec un expert : Patrick Mollet de Great Place To Work.
La gestion des salaires des sociétés multinationales comporte des défis particuliers. Trianon a développé une méthode automatique « brut-pour-net » dans son logiciel de gestion pour palier à cette problématique.
Les ressources humaines jouent un rôle clé au sein des entreprises, néanmoins la gestion des différentes tâches RH peut s’avérer compliquée et fastidieuse. Ainsi, l’externalisation de certaines activités se révèle bénéfique pour les sociétés. Nous vous expliquons pourquoi et vous indiquons comment nous pouvons vous aider.
