Le saviez-vous ? Après trois mois d’absence, les chances qu’un collaborateur revienne travailler diminuent drastiquement ! Alors comment prévenir l'absentéisme au travail et garantir le bien-être des collaborateurs ? Découvrez ici les bonnes pratiques afin de créer un environnement de travail sain et équilibré.
 

Ces dix dernières années, le monde du travail a connu une profonde transformation au niveau technologique. L’utilisation de solutions fournies par un partenaire externe au lieu de fichiers Excel figure parmi les changements les plus significatifs. Le présent article s’intéresse à l’évolution de Trianon et à sa contribution à la transformation technologique.

Chez Trianon, c’est plus de 25 gestionnaires qui s’occupent de verser vos salaires chaque mois. Mais pas seulement ! Aujourd’hui, nous vous présentons trois de nos collaboratrices et collaborateurs Payroll. Découvrez ici leur quotidien.

Un réseau de partenaires présente de nombreux avantages, dont celui de pouvoir faire évoluer ses services aux clients, ainsi que d’augmenter sa visibilité sur le marché.
Il y a évidemment des étapes clés à maîtriser afin de construire un réseau solide et de qualité. Les voici !

En décembre 1979, le groupe ABBA rencontre un succès planétaire avec le titre «I Have a Dream». Qui aurait pu penser que, 44 ans plus tard, nous ferions allusion à cette chanson dans notre newsletter? Et pourquoi donc? La réponse à cette question se trouve dans la première strophe: «I Have a Dream, a song to sing to help me cope, with anything» ou, dans la langue de Molière: «Je rêve d’avoir une chanson qui me permettrait de faire face à n’importe quelle situation». Voilà un rêve qui pourrait inspirer nombre de managers RH. 

Vous avez dit « vision » ? Bien sûr que nous en avons une ! Qui dans les RH pourrait s'en passer ? Une vision possède toutefois de multiples facettes et n’est pas l’apanage d’un seul secteur ou catégorie professionnelle. Ainsi, la chanteuse américaine Mariah Carey révélait la sienne au monde le 15 mai 1990, avec le titre «Vision of Love». La chanson parlait d’un amour qui finalement ne s’est pas réalisé.

Avec la récente acquisition d'Inceo, nous disposons d'une nouvelle plateforme de gestion des absences et des sinistres. Notre Corporate Services Director Pascal Dinichert vous en dit plus juste ici.

Si je ne devais retenir qu’un mot pour décrire le style de management ressortant des cendres de la pandémie, ce serait l’empathie. Lorsque le monde s’est arrêté et que chacune et chacun s’est senti prisonnier entre ses quatre murs, la plupart des employeurs ont dû faire face à des situations d’angoisse, d’incertitude et de crainte. Ils ont alors compris que la santé mentale et le bien-être n’étaient pas de vains mots. Si les RH ne se souciaient guère du bien-être des équipes, celles-ci pourraient s’effondrer, ce qui entraînerait l’échec des activités dans le meilleur des cas et, dans le pire, leur paralysie.